Randstad Sourceright est une société mondiale de gestion des talents comptant plus de 2 500 employés, 4800 bureaux dans le monde et emploie plus de 600'000 personnes chaque jour.
Connecter un effectif mondial
La transition d’une opération régionale à un projet mondiale peut présenter certains défis. L’un des objectifs principaux de l’équipe du département de communications internes était de veiller à ce que les bureaux locaux conservent le même esprit de connexion. C’est pourquoi ils ont rapidement réalisé qu’une plateforme interne pour partager des nouvelles, améliorer la collaboration et accélérer la communication serait nécessaire pour mener à bien cette tâche.
« Avant l’implémentation d’Happeo, notre plus gros défi consistait à gérer divers programmes et plateformes de communication pour toutes nos régions. Nous n’avions aucun outil central et unique pour faciliter le partage d’informations et la collaboration avec des équipes transfrontalières. »
« Nous avons choisi Happeo, car il s’agissait du seul système combinant des fonctionnalités intranet statiques, des services essentiels à la collaboration, des réseaux sociaux et de fonctionnalité de distribution d’information ciblée. La plateforme correspond à notre vision d’un lieu de travail numérique. »
Anna Tolley,
Responsable des Communications Internes Mondiales
Randstad Sourceright.
Happeo réinvente la définition de collaboration pour Randstad Sourceright
Happeo offre aux employés de Randstad Sourceright un forum pour collaborer, partager des connaissances et se connecter les uns aux autres autour de différents sujets et projets professionnels. Happeo aide les employés à ne recevoir que les informations les concernant, mais jamais sans manquer les mises à jour et les actualités de l’entreprise.
Transformer une entreprise vaste et hiérarchique en un environnement de contact et de découverte.
Qu’est-ce que Randstad Sourceright a réalisé en utilisant Happeo ?
• Les informations relatives aux nouveaux arrivants sont immédiatement accessibles, ce qui permet aux gestionnaires de gagner du temps.
• Obtenir un aperçu de l’engagement mondial pour la première fois.
• Réduire le travail administratif pour le service informatique avec des autorisations utilisateur gérées de manière centralisée.
• Les employés ne reçoivent que des informations pertinentes, éliminant ainsi les distractions.
• La communication et le partage d’informations peuvent se faire depuis une plateforme centrale.