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Une meilleure gestion des connaissances avec Happeo

Réduisez le temps passé à chercher, améliorez votre productivité, et donnez un accès rapide aux connaissances vitales de votre entreprise. Happeo est une plateforme de knowledge management qui simplifie la rétention, le partage, et la recherche d’information, quelle qu’elle soit.

Happeo, the social intranet

Les avantages d’un bon logiciel de knowledge management

Une bonne gestion des connaissances permettra à vos employés de trouver l’information dont ils ont besoin pour travailler.

Simplifiez la recherche

Construisez votre propre wiki « self-service » avec Happeo. Simplifier la recherche de connaissances pour que vos employés puissent mieux travailler au jour le jour.

Une source de vérité

Votre entreprise croît, tout comme le montant d’informations et de connaissances dans votre organisation. Happeo fait office de source unique de vérité - même si celle-ci évolue.

Démantelez les silos d’information

Les silos d’information sont un des plus grands obstacles à la collaboration en entreprise. Créez une culture d’entreprise axée sur le partage des connaissances en rendant l’information interne accessible à tous.

Un accès égal à l’information

Vous vous demandez comment un logiciel de knowledge management affecte l’inclusion et la diversité en entreprise ? Tout simplement en garantissant une égalité d'accès à l’information, et donc aux opportunités.

Empêchez la perte des connaissances

Le départ est un moment inévitable dans votre expérience employé. Mais ne laissez pas toutes les connaissances qu’un employé a emmagasiné partir avec lui. Préservez-les dans votre logiciel de knowledge management.

Améliorez la productivité

Pour résumer: moins vous passez de temps à chercher l’information nécessaire à votre travail, plus vous pouvez vraiment vous concentrer sur votre cœur de métier.

Savoir, c’est pouvoir

Un tiers de nos clients estiment que la gestion des connaissances et la centralisation de l’information sont les principales raisons pour lesquelles ils utilisent Happeo. Voici les effets qu’ils ont constatés.

97%

des clients Happeo voient un impact positif d’Happeo sur leur manière de partager l’information dans leur entreprise.

87%

des clients Happeo estiment qu’Happeo facilite l’adaptation de la culture d’entreprise en fonction de la croissance.

86%

des clients Happeo affirment qu’Happeo permet aux employés de mieux comprendre la stratégie et les objectifs de l’entreprise.

Une source unique de vérité pour tout le monde

Assurez-vous que tous vos effectifs ont accès à l’information et partagent leurs connaissances.

 
 

Analysez et organisez vos informations

Faites un (ou deux) grand pas en termes de knowledge management.

Tout le monde sur la même page.
Des employés plus informés.
Avec Happeo.

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Ne nous croyez pas sur parole

Des entreprises du monde entier travaillent avec Happeo pour développer encore plus leur activités. Découvrez les « success stories » de nos clients et pourquoi ils adorent utiliser Happeo pour comprendre comment ils ont boosté leur culture d’entreprise et leur productivité grâce à un intranet social.

 


« Mon but est que nos 11 000 employés jouent la même partition de musique. La meilleure utilisation du budget marketing que je peux espérer est d'avoir nos 11 000 employés qui communiquent le même message, font la même chose, et mettent en avant le même produit pour une vision unifiée de ce qu’est Trimble. »



 
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Michelle Chessler

« Nos Google Sites n'étaient pas assez bons en termes de structure et de fonctionnalités: nous avons fini par créer trop de sites, et donc des silos d’information. Demander à un collègue était alors devenu plus rapide et efficace que de chercher l’information. Mais la pandémie nous a privés de la possibilité d'interagir physiquement les uns avec les autres: nous sommes alors passé à Slack. Malheureusement, le caractère éphémère des messages Slack impliquait une perte d’information. Dans Happeo, le contenu est plus permanent, ce qui a rendu notre culture d’entreprise plus visible; un élément essentiel pour créer un alignement des employés et un sentiment de cohésion dans notre entreprise. »
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Salomé Bidaux