Randstad Sourceright es una compañía global de solución de talentos con más de 2.500 empleados que además, forma parte del Randstad N.V, una de las compañías de RRLL líderes con más de 4.800 oficinas por todo el mundo y que contrata a más de 600.000 personas cada día.
Conectando un equipo de trabajo global
Cuando el centro de operaciones de una empresa quiere pasar de ser local a ser un equipo global, esto puede traer retos y dificultades. Asegurarse de que el sentimiento de conexión sigue igual al hacer este gran cambio es uno de los objetivos principales en el equipo de Comunicación Interna. Debido a esto, nuestros clientes se dieron cuenta de que compartir una plataforma que incluyese noticias, colaboración y comunicación iba a ser necesario para llegar a sus objetivos.
“Nuestro mayor reto antes de conocer Happeo era tener que manejar los programas y plataformas de comunicación en todos nuestros puntos geográficos. No había ninguna plataforma única y central para nosotros con la que pudiésemos compartir la información y colaborar con los equipos.”
“Nosotros elegimos Happeo porque era el único sistema que combinaba las funciones estáticas de la intranet, métodos esenciales de comunicación, social networking y distribución de noticias y novedades, todo en un mismo sitio. La plataforma encaja perfectamente con nuestra visión de lugar de trabajo digital.”
Anna Tolley
Manager Global en Comunicación Interna
Happeo reinventó la forma de colaborar de Randstad Sourceright
Happeo proporciona a los empleados de Randstad Sourceright un foro para colaborar, compartir conocimientos y conectar unos con otros a través de diferentes temas y proyectos de trabajo. Gracias a Happeo, los empleados pueden asegurarse de recibir solo la información que es relevante para ellos y además, no perderse las actualizaciones y noticias importantes sobre la empresa.
Los grandes cambios se consiguen paso a paso, tomando grandes decisiones.
¿Qué ha conseguido Randstad Sourceright usando Happeo?
• Incorporación e integración inmediata, ahorro de tiempo.
• Conseguir estadísticas y datos de participación y compromiso por primera vez.
• Reducir el trabajo de los IT con permisos controlados y centralizados.
• Los empleados solo ven información relevante, eliminando así toda distracción en el trabajo.
• Compartir información y comunicación desde una única plataforma.